Kaniadtong Agosto 23, 2018, si G. Wang Xinbing, ang kinatibuk-ang manedyer sa Guangsheng Electric, naghimo sa espesyal nga pagbansay sa "Executive Power" sa punoan nga opisina. Ang tanan nga mga tagdumala ug kawani sa opisina sa Guanghao Electric miapil sa pagbansay.
Imbis nga isulti nga kini usa ka espesyal nga pagbansay sa "gahum sa ehekutibo", labi ka maayo nga isulti nga kini usa ka "kasinatian nga miting sa pagbayloay" taliwala sa mga lider ug empleyado. Gipaambit ni G. Wang ang kasinatian sa pagdumala sa iyang koponan sa iyang mga empleyado sa daghang katuigan. Sa parehas nga oras, nagpaambit usab kami sa among daghang mga kauban sa among trabaho ug sa pagpaambit sa kasinatian ni Presidente Wang. Ang kasinatian sa pagbansay aron mapaayo ang pagsabut sa usag usa ug adunay mas lawom nga pagsabut sa trabaho sa matag usa.
Ang labi ka maayo labi ka maayo, labi ka lisud ang mga tawo
Una sa tanan, gipaambit ni G. Wang ang iyang kaugalingon nga proseso sa pagkat-on, gikan sa kompyuter sa kaugalingon nga pagtuon hangtod sa internasyonal nga pagtuon sa komersyo sa Guangdong Business School, gikan sa Sun Yat-sen University MBA hangtod sa lainlaing mga pagbansay, ang tanan nga lahi sa kasinatian sa pagkat-on dili makapugong apan makapanghupaw: "Ang mas daghang bantog nga mga tawo ang nagtrabaho og maayo "Sa kini nga pagbansay, giapil ni G. Wang ang mga sangputanan sa pagkat-on sa daghang mga tuig ug gibahin kini kanamo. Naglaum siya nga pinaagi sa pagbansay, ang nahimo sa ehekutibo ug uban pang mga aspeto sa kawani mahimong labi ka maayo nga pagpaayo.
1. Kalampusan = tumong + plano + aksyon + pagtul-id + pagpadayon
Alang sa kalampusan, ang matag usa adunay lahi nga kahulugan, ug sa panan-aw ni G. Wang, kung tan-awon namon ang likod, mahimo kami nga mas maayo kaysa sa amon kaniadto, nga usa ka klase sa kalampusan. Kung magmalampuson kita sa kalampusan, kalampusan = piho nga mga katuyoan + hingpit nga plano + episyente nga aksyon + kanunay nga pagtul-id + padayon nga pagpadayon, kung naghisgot bahin sa mga katuyoan ug pagpadayon, gigamit ni G. Wang ang iyang kaugalingon nga kasinatian sa pagdagan aron ipasabut ang kahinungdanon sa pagpadayon nga Sekso, sa tinuud, daghang mga panahon, basta makatabok ka sa "poste", ang kasakit sa pagpadayon mahimong wala’y bili.
2. Kung wala’y pagpatuman, wala’y indigay
Kung naghisgut bahin sa gahum pang-ehekutibo, gipatin-aw ni G. Wang ang kahulugan sa gahum pang-ehekutibo sa usa ka yano nga sinultian— "ang kalidad sa pagpatuman mao ang gahum sa pagpatuman" ug gibutang sa unahan nga "ang puwersa sa pagpapatupad nagsunod sa mga mando, tin-aw nga nagpatuman, mga sangputanan, wala’y hinungdan, Kami nagsalig sa mga sangputanan aron mabuhi, dili sa mga pasikaran. ” Sa parehas nga oras, gihatagan usab kami ni G. Wang sa usa ka detalyado nga pagpatin-aw sa mga sangputanan sa panghunahuna, oras, ug uban pa pinaagi sa video ug mga tinuud nga kaso, aron adunay kami mas lawom nga pagsabut sa pagpatuman. .
3. Paghimo usa ka maayong trabaho sa pagdumala sa oras ug epektibo nga pagpaayo sa imong kaugalingon nga pagpatuman
Kung naghisgot bahin sa kaugalingon nga pagpatuman, si G. Wang naghimo usa ka time management matrix sumala sa pagkadinalian ug kahinungdanon, ug gisugyot: hinungdanon nga dinalian nga mga hitabo nga buhaton dayon, hinungdanon dili dinalian nga mga plano nga buhaton, dili hinungdanon nga dinalian nga mga hitabo nga gitugutan, dili hinungdanon ug dili dinalian nga mga hitabo ayaw buhata. Ikaduha, gipunting usab ni G. Wang nga ang hinungdanon ug dili dinalian nga mga hitabo kanunay namong wala’y pagtagad, sama sa pagtuon sa ilang kaugalingon nga kahanas, pagtukod og mga relasyon sa interpersonal, pagpadayon sa kahimsog sa lawas, ug uban pa Kung dili naton ipatuman ug magtigum sa oras, hinungdanon nga dili hinungdanon nga mga hitabo mahimo Sa parehas nga oras, giimbitahan usab ni G. Wang ang mga empleyado nga hisgutan ug ipaambit ang hinungdanon ug dinalian nga mga hitabo sa kini nga yugto kauban ang ilang kaugalingon nga trabaho.
4. Ang tanan gipatin-aw, ang tanan adunay usa ka echo
Gisugyot ni G. Wang nga sa trabaho, kinahanglan dayon nga tubagon naton ang mga buluhaton nga gitudlo sa mga namumuno, ug kinahanglan ireport ang pag-uswag sa mga namumuno, sa usa ka bahin, aron masiguro ang mga lider, sa pikas nga bahin, aron maghatag basihan alang sa husto nga paghukum. Ang paghimo sa "tanan nga mga butang adunay tulubagon, tanan adunay tulubagon, tanan naa kanunay."
5. Giunsa ang pagpaayo sa pagpatuman sa team?
Kung naghisgot bahin sa pagpatuman sa team, gihisgutan ni G. Wang ang tulo nga mga bahin: paghimo sa usa ka kusug nga kultura sa ehekutibo, nga nanguna, pagpaayo sa sistema ug pagpadali sa proseso. Sa umaabot, ang Guangsheng Electric magpadayon sa pagtrabaho og maayo sa mga punoan nga direksyon. Samtang gipaayo ang pagpatuman sa koponan, padayon usab nga mapaayo ang teknolohiya sa produkto ug mapaayo ang kalidad sa produkto. Tungod kay kung ang mga produkto sa Hirose giila sa katilingban ug ang katagbawan sa mga konsumedor, kini ang labing kahinungdan sa among trabaho.
Oras sa pag-post: Ago-25-2018